alternative text

Responsabilidad Social

Atracción y retención de talento

Nos enfocamos en captar y conservar a los profesionales más capacitados, valorando y reconociendo de manera constante sus habilidades y contribuciones. Creemos firmemente que un equipo motivado y comprometido es clave para el éxito, por lo que fomentamos un ambiente laboral donde cada colaborador se sienta apreciado, respaldado y orgulloso de formar parte de nuestra organización.

A través de programas de desarrollo, incentivos y una cultura de reconocimiento, promovemos su crecimiento tanto a nivel profesional como personal, asegurando que cuenten con las herramientas y oportunidades necesarias para alcanzar su máximo potencial dentro de la empresa.

Diversidad, equidad e inclusión

Defendemos y garantizamos el respeto a los derechos humanos de todos nuestros colaboradores, asegurando un entorno laboral inclusivo, seguro y equitativo. Nos comprometemos a fomentar espacios de trabajo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, tanto profesional como personalmente, brindando igualdad de oportunidades, acceso a programas de crecimiento y una cultura organizacional basada en el respeto, la diversidad y la colaboración. Creemos que un ambiente positivo y motivador es clave para que cada individuo alcance su máximo potencial y contribuya al éxito colectivo de la organización.

Capacitación y desarrollo

Reconocemos la importancia de fortalecer continuamente las habilidades y conocimientos de nuestro equipo, brindándoles las herramientas necesarias para su crecimiento profesional. Por ello, implementamos programas de capacitación, actualización y desarrollo que les permitan mejorar su desempeño, adaptarse a los cambios del entorno y alcanzar nuevas oportunidades dentro de la organización. Creemos firmemente que invertir en el aprendizaje y evolución de nuestro personal no solo impulsa su crecimiento individual, sino que también fortalece el éxito y la competitividad de nuestra empresa.

Parte de los principales cursos ofrecidos durante 2023 son los presentados a continuación:

Horas promedio de capacitación por género

0

                

0

Salud y seguridad

En alineación con los estándares definidos por la norma ISO 45001:2015, hemos desarrollado e instaurado un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en todas nuestras plantas de manufactura. Este sistema, conocido como H&SMS, tiene como objetivo principal fomentar una colaboración activa entre Metalsa y sus colaboradores para implementar medidas que garanticen un entorno laboral seguro.

A través de la mejora continua, buscamos optimizar las condiciones de trabajo y aplicar controles efectivos para la identificación, prevención y mitigación de riesgos, asegurando así el bienestar y la protección de nuestro equipo.